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塔斯汀像一匹“黑马”，在全国快餐业卷之又卷的大环境下迅速“出圈”。
从星巴克与麦当劳的例子中，我们不难看出，一家企业，只有平衡好长远利益和短期利益，才能走得更远，即使路途有些颠簸，最终也将抵达光明的彼岸。
根据美国一家人力资源公司报告显示，截至10月，今年已有1332名美国公司CEO宣布离职，单是今年10月，美国企业中就有172位CEO离职，人数比9月时高出了14%，同比多出15%。总离职人数目前已经超过2008年金融危机时期的1257名，创下历史纪录。
